Mentale Stärke und Balance

Mental starke Persönlichkeiten können (aus-)balancieren - sie halten ihr Gleichgewicht im Kleinen und im Großen.

 

Wer einen sicheren Stand hat und dabei beweglich ist, hat große Chancen dauerhaft in der Balance zu sein.

 

Werte, Expertise und Selbstvertrauen ergeben den sicheren Stand. 

 

Die Beweglichkeit kommt vom Austausch mit der Umwelt – anschauen, beobachten, wahrnehmen, nachfragen, Erfahrungshorizont erweitern, andere Perspektiven zulassen, andere Experten einbeziehen und zuhören (eine weit unterschätzte Fähigkeit). 

 

Wer eine Kultur aufbaut, wo die Mitarbeiter selbstbewusst und selbstreflektiert sind, der ist klar im Vorteil, wenn es um die Balance geht: selbstbewusste Mitarbeiter scheuen sich nicht auch kritische Anmerkungen zu machen und selbstreflektierte Mitarbeiter sind angenehm konstruktiv (bei Inhalt und Timing). 

 

Das ist ein langfristiges Projekt. Aber die Anstrengung lohnt sich.