04. Juni 2025

Standfeste Agilität: Eine Kulturfrage Warum mentale Stärke und wertebasierte Agilität zur Zukunft der Unternehmenskultur gehören In einer zunehmend dynamischen, komplexen und unsicheren Welt braucht es Unternehmen, die schnell reagieren können – und zugleich wissen, wofür sie stehen. Diese scheinbar widersprüchliche Haltung lässt sich mit einem Begriff beschreiben: standfeste Agilität. Agilität ist mehr als Methoden Agil ist, wer sich schnell und flexibel auf neue Anforderungen...

03. Juni 2025

Starke Persönlichkeiten führen anders. Warum? Weil sie nicht aus der Unsicherheit heraus handeln, sondern aus innerer Überzeugung. Auch wenn Entscheidungen, Worte oder Haltung ähnlich aussehen – ihr Ursprung ist ein anderer. Was unterscheidet starke Persönlichkeiten in der Kommunikation? Schwache Persönlichkeiten sprechen viel, aber sagen wenig. Sie argumentieren aus der Defensive, erklären sich endlos und hoffen auf Zustimmung. Starke Persönlichkeiten sprechen klar, gezielt und mit...

03. Juni 2025

Was ist eine starke Persönlichkeit – und wo beginnt sie wirklich? Viele verwechseln eine starke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Charisma oder Dominanz. Aber das sind nur äußere Merkmale. Die wahre Stärke liegt tiefer – dort, wo mentale Stärke entsteht. Starke Persönlichkeiten sind nicht einfach da, sie werden entwickelt Nicht aus Lautstärke, sondern aus Klarheit. Nicht aus Härte, sondern aus Haltung. Nicht aus Anpassung, sondern aus innerem Kompass. Mentale Stärke ist...

17. Juni 2024

Mentale Stärke kann Unsicherheit. Veränderung begleitet Menschen permanent. Veränderung ist unsere Konstante, wir können ihr nicht ausweichen. Obwohl das Leben permanente Veränderung bedeutet, erlebe ich doch häufig, dass Menschen mit Unsicherheit/Verunsicherung auf sie reagieren. Unsicherheit ist die kleine Schwester der Angst: wenn wir unsicher sind, streben wir nach Sicherheit. Das gilt es gut im Blick zu behalten: wenn Führungskräfte Unsicherheit nehmen wollen und Sicherheit...

kurz und knapp · 17. Juni 2024

Souveräne Menschen erreichen ihre persönlichen Ziele. Nicht souveräne Menschen erreichen die Ziele anderer. Und dieses „ich lebe für die Ziele anderer“ kann massiven psychischen Stress auslösen (besonders in der Lebensmitte, wenn die Zeit knapp wird): · der versprochene Lohn für das „angepasste“ Verhalten tritt nicht ein · ich spüre einen massiven inneren Widerstand · jeder, der mein Handeln hinterfragt, verunsichert mich/macht mich wütend. Die an uns gestellten Anforderungen...

10. Juli 2023

Mentale Stärke kann Zeit. Wir müssen jeden Tag wählen: wenn ich entscheide etwas zu tun, entscheide ich mich auch etwas nicht zu tun! Jedes Sein hat ein „Nicht“. Ich entscheide. Meine Verantwortung. Meine Entscheidungen haben Auswirkungen: auf mich und mein Leben; auf die Menschen um mich herum. Meine Entscheidungen kosten etwas. Ich zahle einen Preis für das, was ich nicht tue. Kenn ich den Preis? Habe ich ihn einkalkuliert? Habe ich den Preis einkalkuliert beim Gewinn? Viele Menschen...

kurz und knapp · 28. Juni 2023

Mentale Stärke kann Wettbewerb. Wie kann es gelingen, dass Menschen miteinander arbeiten, wenn sie miteinander konkurrieren? Es gibt ein Außen und ein Innen. Nach Außen – den Kunden gegenüber – trete ich generell in den Wettbewerb mit anderen Produkten/Firmen. Im Innen stehe ich mit Kollegen im Wettbewerb. Mentale Stärke kann diesen Wettbewerb sportlich sehen und nehmen. Niemals schade ich einem Kollegen/einer Kollegin, um selbst besser da zu stehen. Denn damit schade ich dem...

kurz und knapp · 28. Juni 2023

Mentale Stärke kann in Systemen denken und die Auswirkungen von Handlungen und Worten bedenken – kann „zu Ende“ denken. Alles hat eine Wirkung. Nichts ist wirkungslos. Wenn wir begreifen, dass unabhängig von der Position, jeder in seinem Umfeld Auswirkungen hat, dann sind wir alle aufgefordert, für das, was wir sagen und tun, Verantwortung zu übernehmen. Jede Interaktion wirkt. Niemand kann sich darauf zurückziehen, dass er nur ein kleines Rad ist – schließlich haben auch die...

kurz und knapp · 05. Juni 2023

Mentale Stärke kann Wertschätzung. Ein etwas abgenutzter Begriff, der in jeder Einlassung zu Führung vorkommt. In meiner Definition geht es um die Wertschätzung, die aus einer inneren Haltung kommt. Die Wertschätzung, die einem verinnerlichten Menschenbild entspringt und Teil des Kompasses ist, der uns durch das Leben trägt. Die Wertehaltung „Wertschätzung für andere Menschen“ ist keine Kuschelzone ohne Leistungsanspruch. Ich darf Leistung einfordern und auch anmelden, wenn diese...

kurz und knapp · 24. April 2023

Mentale Stärke kann konstruktive Eigenwilligkeit. Dieses wunderbare Wort! Eigenwillig. Ausdruck des eigenen Willens. Nicht einfach machen, was die anderen machen. Dinge anders sehen können. Dinge anders machen wollen. In meinem Erfahrungshorizont gibt es keine Unternehmerin/keinen Unternehmer/keine Führungspersönlichkeit, die nicht eine gehörige Portion Eigenwilligkeit mitbringt. Ich beziehe mich hier auf einen „konstruktiven“ Eigenwillen, den finde ich bei Menschen, die in der Lage...