Führung & Verantwortung
Starke Persönlichkeiten führen anders. Warum? Weil sie nicht aus der Unsicherheit heraus handeln, sondern aus innerer Überzeugung. Auch wenn Entscheidungen, Worte oder Haltung ähnlich aussehen – ihr Ursprung ist ein anderer. Was unterscheidet starke Persönlichkeiten in der Kommunikation? Schwache Persönlichkeiten sprechen viel, aber sagen wenig. Sie argumentieren aus der Defensive, erklären sich endlos und hoffen auf Zustimmung. Starke Persönlichkeiten sprechen klar, gezielt und mit...
Was ist eine starke Persönlichkeit – und wo beginnt sie wirklich? Viele verwechseln eine starke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Charisma oder Dominanz. Aber das sind nur äußere Merkmale. Die wahre Stärke liegt tiefer – dort, wo mentale Stärke entsteht. Starke Persönlichkeiten sind nicht einfach da, sie werden entwickelt Nicht aus Lautstärke, sondern aus Klarheit. Nicht aus Härte, sondern aus Haltung. Nicht aus Anpassung, sondern aus innerem Kompass. Mentale Stärke ist...
Mentale Stärke kann Wettbewerb. Wie kann es gelingen, dass Menschen miteinander arbeiten, wenn sie miteinander konkurrieren? Es gibt ein Außen und ein Innen. Nach Außen – den Kunden gegenüber – trete ich generell in den Wettbewerb mit anderen Produkten/Firmen. Im Innen stehe ich mit Kollegen im Wettbewerb. Mentale Stärke kann diesen Wettbewerb sportlich sehen und nehmen. Niemals schade ich einem Kollegen/einer Kollegin, um selbst besser da zu stehen. Denn damit schade ich dem...
Druck umzuwandeln in Kraft ist ein Kernelement mentaler Stärke. Wer Druck nur weitergibt verhindert Erfolg. Druck, der unreflektiert weitergegeben wird, vernichtet Energie und bindet Ressourcen. Druck, der unreflektiert weitergegeben wird, macht ineffizient. Warum ist die automatisierte Weitergabe von Druck eine fatale Spirale? Sobald die Führungskraft Druck an die Mitarbeiter überträgt, macht es etwas mit ihnen. Häufig werden sie aktionistisch und versuchen den Druck ebenso weiterzugeben....
Gelassene Führungskraft oder nur tickende Zeitbombe? Es gibt in meiner Wahrnehmung viele Menschen, die gar nicht auf dem Schirm haben, dass sie emotionale Entscheidungen treffen, weil sie sich selbst vormachen, dass sie sachlich waren. Dabei kann man wahre Gelassenheit lernen.
Ein Kollege kam gerade stolz zu mir: er hat sich für einen Halbmarathon angemeldet. Er trainiert seit einem Jahr. Großartige Leistung! Ich unterstütze das und finde es wirklich bewundernswert (besonders, weil ich laufen hasse). In meiner Welt gucke ich allerdings immer häufiger verwundert auf die Sportgewohnheiten meiner Klienten. Speziell die Häufung von Marathon/Ironman Zielen. Klar ich arbeite mit leistungsstarken, erfolgreichen Unternehmern/innen, d.h. hier findet sich natürlich eine...